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소통 게시글 7건

  1. SK하이닉스, 공식 인스타그램 개설...“MZ세대와 소통 강화”

    2021.09.10 │취준생, MZ세대를 위한 소통 커뮤니티 공간 │팔로우 이벤트도 진행 SK하이닉스 뉴스룸이 MZ세대와 소통을 강화하기 위해 공식 인스타그램을 오픈하고 팔로우 이벤트를 진행한다고 10일 밝혔다. 뉴스룸은 2019년 10월 개국한 이후 페이스북, 카카오톡 공식 SNS 채널 운영을 통해 다양한 이해관계자들과 활발한 소통을 하고 있다. 페이스북 팬 수는 12만 명에 달한다. 이번 인스타그램 오픈을 통해 기업 소식, 반도체 시장 트렌드와 더불어 취준생들이 놓치면 안 될 유용한 정보들을 친근한 콘텐츠로 전달할 예정이다. 인스타그램 오픈 기념 ‘팔로우 이벤트’도 진행한다. 참여 방법은 SK하이닉스 공식 인스타그램(바로가기)을 팔로우한 뒤, 이벤트 게시물에 댓글을 남길 때 친구를 소환하면 응모가 완..

  2. SK하이닉스, MZ세대를 만나다

    2020.08.28 “라면은 ‘꼬들꼬들’과 ‘푹 익음’의 중간 단계를 선호합니다” SK그룹 사내방송에 나온 이 코멘트의 주인공은 어느 먹방 유튜버가 아닌, 바로 최태원 SK그룹 회장이다. 최 회장은 3분 길이의 영상을 통해 라면을 직접 끓이고 ‘먹방’을 선보이며 SK이천포럼을 홍보했다. 새로운 세대를 겨냥한 소통의 시도로, 대기업 회장으로서는 파격적인 행보였다. 사회에서도 기업에서도 세대교체가 활발히 이뤄지고 있다. 그 주체는 바로 MZ세대(1980년대 초~2000년대 초 출생한 밀레니얼 세대와 1990년대 중반~2000년대 초반 출생한 Z세대를 통칭하는 신조어). 전체 인구에서 33%가량을 차지하는 MZ세대는 사회 진출이 본격화되면서 우리 사회의 주 소비층으로 부상하고 있다. 주요 기업 구성원의 60%..

  3. Design our happiness! CEO 행복 토크

    2019.05.27 “당신은 행복한가요?” 때로는 누군가 이렇게 물어봐 주는 것만으로도 기분이 나아질 때가 있습니다. 행복한지 물어본다는 건 그만큼 관심이 있다는 뜻이기 때문이죠. 행복한지, 어떻게 하면 더 행복해질 수 있는지 다시 한번 생각해보는 계기가 되기도 합니다. 전혀 생각지도 못했던 행복의 길을 찾을 때도 있고, 행복에 관해 이야기를 나누는 것만으로 더 행복해질 때도 있죠. “여러분은 지금 행복합니까?” 구성원의 행복 증진을 위해 여러 노력을 기울이고 있는 SK하이닉스도 구성원들에게 이런 질문을 던져보는 자리를 마련했습니다. 이석희 SK하이닉스 CEO가 구성원과 직접 대화하며 행복한 SK하이닉스를 만들기 위한 방법을 찾아보는 시간을 가졌는데요. 어떤 이야기들이 오갔는지 현장 속으로 들어가 보겠습..

  4. '새로운 비약, 새로운 미래' All hands meeting 현장 스케치

    2019.05.07 SK하이닉스가 새로운 도약을 위해 중국에 힘을 싣고 있습니다. 중국 우시FAB에 기존 C2 생산라인과 비슷한 규모의 확장팹(C2F)을 증설하는 등 대규모 투자를 통해 공격적으로 생산라인을 확보하고 있는데요. 지난 4월 18일에는 C2F 준공식도 무사히 마쳤습니다. 특히 이날 오후에는 SK하이닉스의 CEO인 이석희 대표이사가 All hands meeting을 통해 우시FAB 구성원들과 직접 만나는 시간도 가졌는데요. 함께한 현지 구성원들의 성원이 대단했습니다. 뜨겁게 달아올랐던 현장의 열기, 같이 느껴볼까요. “우시FAB, 중국 최고 반도체 거점으로 만들자” ‘새로운 비약, 새로운 미래(芯的飞跃 芯的未来)’라는 주제로 개최된 이번 All hands meeting은 공감과 신뢰 기반의 우..

  5. 행복을 위한 하이파이브! 최태원 회장과 하이지니어의 행복토크 현장 속으로

    2019.03.06 ‘다음에 밥 한번 먹자!’ 참 지키기 힘든 약속입니다. 시간이 없는 것도, 돈이 없는 것도 아닌데 말이죠. 그런데 왜 이렇게 그 밥 한번 먹자는 약속을 지키기 어려울까요? 2019년 신년사에서 SK그룹 최태원 회장은 구성원들과의 100회 만남을 약속했습니다. 얼핏 보면 ‘고작 밥 한 끼’같지만 일주일에 2~3번 시간을 내야 하는 쉽지 않은 스케줄입니다. 과연 그 약속은 잘 지켜지고 있을까요? 시간이 흘러 2월의 마지막 날, SK하이닉스 이천 캠퍼스에서 최 회장과 하이지니어가 약속을 지키기 위해 한자리에 모였습니다. ‘행복’을 주제로 격의 없는 대화가 오고 간 흥미진진 프리토크 현장! 지금 바로 두 번째 행복토크가 열린 이천 캠퍼스로 떠나볼게요. 행복 수율 100%를 위하여! 행복 토크..

  6. 소통으로 만드는 슬기로운 회사생활! SK하이닉스 주니어보드

    2019.02.28 최근 주 52시간 근무제 도입과 함께 많은 기업에서 정해진 시간 내 업무 효율을 높이기 위해 지원을 아끼지 않고 있습니다. 하지만 업무를 더욱 효율적으로 하는 방법을 잘 아는 사람들은 구성원이죠. 그래서 나선 이들이 있습니다. 가깝게는 불필요한 결제 단계부터 멀게는 업무평가 방법까지 구성원의 의견을 회사에 직접 전달해 점점 나아진 근무환경을 만드는 사람들, 바로 SK하이닉스 ‘주니어보드’입니다. 영광은 없지만, 어제보다 오늘의 출근길이 즐겁다는 이들, 지금 만나보겠습니다. 주니어보드는 BIC 기업문화의 주역 Q. 안녕하세요. 만나서 반갑습니다. 우선 SK하이닉스 블로그 독자들께도 자기소개 부탁드립니다. 문혜원 TL 안녕하세요. 작년에 이어 주니어보드 I 채널(CIS Business)에..