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사내교육 게시글 5건

  1. “구성원 성장 위해 학습 플랫폼 개편”_SKHU, mySUNI와 만나다

    2020.01.17 SK그룹은 ‘행복 경영’을 기치로 구성원들이 행복하게 일할 수 있는 일터를 만들기 위해 많은 노력을 기울이고 있다. SK하이닉스 역시 이런 그룹 기조를 이어받아 구성원 행복을 증진하는 다양한 방안들을 지속적으로 모색하고 있다. 지난해는 최초로 구성원의 행복지수를 측정해 그 결과를 기반으로 행복 지도 초안을 만들었고, ‘행복 토크’, ‘All Hands Meeting’ 등 CEO 이하 임원진과 구성원들이 격의 없이 소통할 수 있는 창구를 확대했다. 올해부터는 신설 행복문화위원회도 본격적으로 가동된다. 아울러 올해는 구성원 행복 증진의 핵심 키워드인 ‘구성원 성장’을 촉진하는 데 더욱 주력할 방침이다. 그 첫걸음으로 17일 그룹 주도 신규 구성원 학습 플랫폼 ‘mySUNI’를 오픈했고, ..

  2. 기술 노하우를 후배들에게 전파하는 사람들, SKHU 사내강사 신종한 TL, 강원준 TL을 만나다!

    2019.05.13 SK하이닉스 구성원들이 반도체 전문가가 되기 위해 반드시 거쳐야 하는 SKHU. 입사 후 8년 동안 반도체 기초 교육부터 역량 강화 커리큘럼까지 체계적으로 배울 수 있는 인재양성 프로그램인데요. 학기와 학점 등 대학의 학제를 빌려온 탄탄한 시스템은 물론, 오랜 세월 현장에서 반도체 전문가로 활동해온 SK하이닉스 선배들로 이뤄진 사내교수/강사진을 통해 현업과 실무 중심의 교육을 받을 수 있다는 점이 큰 강점입니다. 오늘은 SKHU의 베테랑 사내강사 신종한 TL과 강원준 TL을 만나 이야기를 들어보도록 할게요. 보다 전문적으로, 보다 친근하게! SKHU는 SK하이닉스 신입사원들이 입사 후 가장 좋은 점으로 손꼽는 제도입니다. 외부의 딱딱한 이론 수업이 아닌 SK하이닉스 선배들로부터 실무와..

  3. SK하이닉스의 싱크탱크를 꿈꾼다, 학습 동아리 AMA

    2018.07.16 초•중•고등학교를 지나 대학만 가면 공부가 끝일 줄 알았습니다. 하지만 입사한 순간부터 진짜 공부가 시작된다는 것은 이 글을 읽는 직장인들이라면 모두 공감하실 겁니다. 그래서 오늘은 이 치열한 산업현장에서 ‘진짜’ 공부를 하고 있는 SK하이닉스의 학습동아리, AMA 멤버들을 만나 보려 합니다. 인터뷰하는 시간보다 논문을 이야기할 때 더 편안해 보이는 이들에게 공부가 좋은 이유를 들어보았습니다. SK하이닉스의 공부벌레, AMA를 소개합니다 “안녕하세요, 만나 뵙게 되어 반갑습니다. 저희 AMA는 컴퓨터 사이언스 중 메모리 분야 논문을 읽고 토론하는 동아리입니다. AMA는 Advanced Memory Architecture의 약자입니다. 사실 동아리라고 하기에도 부족한, 그냥 대학교 스터..

  4. 현장 중심 교육으로 더욱 특별해진 DRAM 설계본부의 디자인스쿨 프로그램

    2016.12.29 업무에 밀리고 잔업과 야근에 시달리면서도 꼭 해야 하는 것이 자기계발입니다. 자신이 맡은 업무를 주도적으로 처리하기 위해서는 전문성이 필요하기 때문이지요. SK하이닉스에서는 경험 많은 선배를 멘토로 삼아 업무에 프로페셔널리즘을 가질 수 있도록 지원 해주는 프로그램이 있다고 하는데요. ‘직원이 성장해야 회사도 성장한다’는 말을 실천하고 있는 SK하이닉스 DRAM설계본부 내에 있는 디자인스쿨 프로그램을 소개합니다. 직원의 성장이 곧 회사의 성장이다 디자인스쿨(Design-School)이라는 이름은 얼핏 들으면 미대와 연관성이 있어 보이는데요. 놀랍게도 SK하이닉스에서 추진하는 DRAM설계본부의 반도체 설계 관련 교육 프로그램입니다. “디자인스쿨 프로그램 전에도 DRAM본부 내에서 운영하는..