안녕하세요 SK하이닉스 YOUNG 하이라이터 1기 최석민입니다! 오늘은 SK하이닉스의 윤리경영활동을 소개하려고 합니다. 윤리경영이란 회사경영과 기업활동에 있어 '기업윤리'를 최우선 가치로 여기고, 투명하고 합리적인 업무 수행을 목표로 하는 경영을 말합니다. 좋은 회사일수록 기업의 이윤 추구뿐만 아니라 윤리 경영을 통해 국가와 사회에 모범이 되는 것이 중요하겠죠? SK하이닉스는 세계 최고의 종합 반도체 회사로 거듭나기 위해 오늘도 윤리경영을 위한 다양한 실천활동과 노력을 하고 있습니다. 저와 함께 SK하이닉스의 윤리경영 활동은 어떤 것들이 있는지 한번 알아볼까요?
SK하이닉스는 윤리경영의 중요성을 고려하여, 윤리경영 그룹 산하에 전담 조직인 윤리경영팀을 두고 있습니다.
윤리경영팀은 사내 윤리 제도 수립과 윤리교육 및 홍보를 위한 일을 전담하고 있는데요, 윤리실천리더라는 제도를 두고 현장과의 긴밀한 협조 지원 관계를 가지며 회사의 지속적인 윤리경영 실천활동을 위해 항상 노력하고 있답니다.
그렇다면 여기서 ‘윤리실천리더’ 제도란 무엇일까요? SK하이닉스만의 특별한 윤리경영실천활동과 함께 상세히 소개해드릴게요!
SK하이닉스는 윤리경영의 적극적 실천을 위하여 다양한 윤리경영실천 활동을 펼치고 있습니다. 구성원은 물론 회사와 관련된 모든 이해관계자에게 윤리경영의식을 전파하고 함께 실천해 나가고자 윤리경영 의지와 전략에 따라 적극적이고 표준화된 윤리경영 추진전략을 수립·관리해 나가고 있습니다! 그렇다면, 구체적으로 어떤 활동들이 있는지 알아볼까요?
SK 하이닉스는 구성원의 윤리의식 내재화를 목표로 그룹 단위 윤리경영 실천을 위해 ‘윤리실천리더’를 선임하여 운영하고 있습니다.
즉, 윤리실천리더란 각 조직에서 '윤리'를 담당하는 Local Leader라 할 수 있습니다. 윤리경영을 위해 2만명이 넘는 수 많은 직원들에게 윤리에 관한 정보를 일일이 전달하는 것은 효과나 비용적인 측면에서 현실적으로 어려울 것입니다. 그렇기 때문에 각자 조직에서 이 일을 담당해줄 역할을 하는 사람을 선임하는 것이죠!
그렇게 윤리실천리더로 뽑힌 사람은 그 조직의 윤리책임자가 되어서, 윤리경영팀에서 운영하는 프로그램을 홍보하고, 실천할 수 있도록 경영층(또는 윤리경영팀)과 현업의 가교 역할을 하는 것입니다. 쉽게 말해 학교로 비유하자면 우리반의 윤리를 책임지는 윤리반장을 뽑는 것이라고 비유할 수 있겠네요.
▲ 윤리실천리더의 주요 역할
윤리실천리더의 2013년 목표
- 업무와 기능에 따른 맞춤형 윤리경영 문화 확산
- 그룹/팀 단위 리더 중심의 윤리교육의 Helper 역할 수행
- 그룹 단위 비윤리 이슈 예방을 위한 자율점검 활동
SK하이닉스는 보다 효과적인 윤리 교육을 위해 참소리 윤리 극장을 운영하고 있습니다. 참소리 윤리극장이란? 윤리실천에 대해 문서로 구구절절 써놓는 대신, '참소리 윤리극장' 이라는 영상을 제작하여 보다 효과적인 윤리교육을 수행하고자 만들어진 프로그램입니다.
이 영상을 각 조직의 리더와 윤리실천리더를 통해 배포하고, 리더가 중심이 되어 윤리적 딜레마를 구성원과 공유하고 토론함으로써 윤리경영에 대한 교육을 자연스럽게 받을 수 있는 것 입니다. 여기서도 역시 윤리 실천 리더의 역할이 중요하겠죠?
참소리 윤리극장의 목표
- 조직 리더의 투명하고 합리적인 판단과 의사결정을 위한 윤리적 리더십 정립
- 리더를 통한 구성원의 cascade식 윤리교육 실시, 솔선수범 유도
- 리더와 구성원 간 공통된 윤리경영 key word 인식을 통한 공감대 형성과 소통
참소리 윤리극장의 영상은 6개년 SK하이닉스 윤리적 이슈를 분석하여 도출된 직무윤리를 주제로 한 동영상 10편으로 구성되어 있으며, 다양한 사례를 담고 있습니다. 매월 팀원들과 함께 참소리 윤리극장의 영상을 1편씩 보며, 윤리 이슈를 공유하고 함께 토론하는 장을 마련해주어 스스로 딜레마 상황을 해결토록 하는 새로운 쌍방향 교육프로그램입니다.
어떤가요? 참소리 윤리극장은 '연극'형식으로 만들어져 지루하지도 않고, 시간과 공간의 제약 없이 윤리교육의 효과를 볼 수 있으니 일석이조겠죠?
SK하이닉스는 구성원과 이해관계자가 윤리규범을 숙지하고 지속적인 윤리경영 체계를 확립해 나갈 수 있도록 현업 그룹단위로 ‘찾아가는 참소리 윤리교실’을 실시하고 있습니다. 참소리 윤리 극장이 온라인 교육 프로그램이라면, ‘찾아가는 참소리 윤리교실’은 주관조직인 윤리경영팀에서 현업 부서를 찾아가서 윤리 교육을 하는 오프라인 교육 프로그램입니다.
특히, 올해부터는 2년에 한 번 모든 부서에서 의무적으로 ‘찾아가는 참소리 윤리 교실’을 신청하게 되었는데요, 교육내용은 윤리강령 및 SK하이닉스 정책 소개 그리고 윤리적 딜레마를 주제로 구성원간 토론 형식으로 교육 대상에 맞추어 진행됩니다. 담당부서에서 각 현업 맞춤형으로 윤리 이슈를 공유하다 보니, 현실적으로 많은 도움이 되겠죠? 또한 SK하이닉스 뿐만 아니라 협력사에도 직접 방문하여 윤리경영 교육을 진행함으로써 윤리의식을 확산하고 있습니다.
SK하이닉스는 구성원들의 윤리경영에 대한 관심과 참여를 유도하기 위해 이벤트를 기획하기도 하는데요, 그 중에서 작년에 진행한 ‘UCC공모전’은 특히나 직원들의 뜨거운 관심과 호응을 받았던 행사였습니다.
일방적인 윤리교육에 그치지 않고, SK하이닉스 구성원의 끼와 재치를 살려 직무윤리에 대한 UCC를 제작하는 공모전이었는데요, 동영상, 수필, 포스터 제작까지! 다양한 부서의 많은 구성원들이 기발한 아이디어를 이용해 직무윤리에 대한 UCC를 제작하였습니다. 구성원들이 직접 참여하여 만든 콘텐츠인만큼 더욱 쉽고 재미있게 접근할 수 있고, 보다 효과적으로 윤리경영에 대해 알릴 수 있었던 좋은 활동이었습니다.
이렇게 다양한 SK하이닉스의 윤리경영 활동들을 보고나니 어떠신가요? SK 하이닉스에서 얼마나 윤리경영을 중요시하고 있는지 감이 오시죠? 앞으로도 SK 하이닉스는 '윤리경영'을 기업경쟁력의 최우선 가치로 여기고 올바른 기업의 모범이 되기 위해 끊임없이 노력하겠습니다.